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Salute e Sicurezza sul Lavoro

In questa categoria trovate alcuni documenti utili relativi agli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonchè le schede informative relative ai nostri servizi attinenti.

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Opuscolo elaborato dall'ISPESL - Dip. della Basilicata intitolato “Capire la Sicurezza” - ed. settembre 2009.

L'opuscolo contiene cento domande in cui si illustrano i principi che sono alla base della tutela della sicurezza e della salute del lavoratore e della legislazione di riferimento.

Indicazioni e chiarimenti in merito alla corretta gestione degli appalti e subappalti - Circolare n.5 del 11 febbraio 2011 - Ministero del Lavoro.

D.Lgs. 81/2008 in materia salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - Disponibile il testo coordinato con le modifiche introdotte dal D.Lgs. 106/2009 realizzato da due tecnici del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali - Ispettorato Nazionale del Lavoro (Verona e Pavia) - Ed. aprile 2019.

Per agevolare la consultazione del testo e facilitare la ricerca dei singoli articoli è stato inserito un indice con collegamenti ipertestuali.

ELIOS INGEGNERIA declina ogni responsabilità in merito alla eventuale mancata correttezza / completezza del testo riportato.

Con Decreto Dirigenziale del 30 maggio 2013, è stato pubblicato il primo elenco, di cui al punto 3.4 dell'allegato I del decreto ministeriale del 4 febbraio 2011, delle aziende autorizzate ad effettuare i lavori sotto tensione su impianti elettrici alimentati a frequenza industriale a tensione superiore a 1000 V, di cui all'articolo 82, comma 1, lettera c), del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i..
Se ne dà avviso sulla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 3 giugno 2013.

L'iscrizione nell'elenco ha validità triennale a decorrere dalla data di autorizzazione e il Ministero del lavoro può, entro questo periodo, procedere al controllo della permanenza dei requisiti di cui all'allegato II del citato D.M. 4 febbraio 2011.

L'iscrizione può quindi essere sospesa con effetto immediato a seguito di gravi inadempienze e cancellata in casi di particolare gravità.

Nel decreto è anche indicato che le aziende autorizzate devono comunicare al Ministero del lavoro:

  • qualsiasi variazione nello stato di diritto o di fatto, e attendere che il Ministero si esprima circa l'ammissibilità o meno della variazione comunicata;
  • gli incidenti rilevanti o i gravi infortuni rientranti nel campo di applicazione del citato decreto.

Circolare n. 33 del 10 novembre 2009 - Provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale di cui all'art. 14 D.Lgs. 81/2008, modificato dall'art. 11 del D.Lgs 106/2009 - Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali.

La Direzione generale per l’Attività Ispettiva, con circolare n. 33/2009, fornisce chiarimenti in ordine alla corretta applicazione del “nuovo” art. 14 del D.Lgs. 81/2008 (modificato dal D.Lgs. 106/2009), in tema di sospensione dell’attività imprenditoriale.

La circolare rappresenta l’unico documento cui riferirsi per la corretta applicazione del potere di sospensione, giacché sono da ritenersi superate tutte le altre indicazioni fornite nel tempo dallo stesso Ministero in ordine ad una disciplina normativa profondamente innovata.

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